公司重視人才引進、人才培養、人才留用，執行“1357”人才培養計劃?！?357”數字指的是對應屆畢業生的培養時間，代表一年、三年、五年、七年。根據應屆畢業生到司的時間和綜合表現量身制定培養計劃，使其快速晉升到合適的崗位。